¿Juegos Olímpicos en la Organización?
Recientemente cerramos los Juegos Olímpicos de París. Una competencia donde tres terminan ganadores. ¿Podemos hacer esto en la organización? ¿Es esta cultura de competencia la que nos puede llevar a resultados sobresalientes?
Grecia y su modelo heroíco
En su origen eran una celebración de la “areté” o excelencia física y moral. En la idea de los griegos la competencia no sólo buscaba la victoria sino también demostrar valor, honor y virtud.
El espíritu de la competencia le pertenecía a quien resultara vencedor y se convertía en un modelo de conducta para la sociedad no sólo en su ciudad natal sino en la totalidad del mundo griego.
La cultura de los griegos a diferencia de otras culturas, estaba basada en un modelo individual de héroes que inspiran al resto de la sociedad más que en un modelo de sociedad colaborativo que busca el desarrollo en y a través de lo colectivo.
La aplicación de este modelo en la organización
Nuestros modelos de cultura y organización social están basados en la cultura, filosofía y modelos grecorromanos.
Así que en la organización tradicional por muchos años hemos emulado el modelo del héroe, el vendedor estrella, el líder más exitoso, el director con…
